Archives

En wat je dan wél moet doen. Tijdens een training vertelde een deelnemer dat ze een verbeteridee had aangedragen.De moeite waard om te proberen. De reactie van haar leidinggevende?“Zeur je daar [...]

Laatst hoorde ik dit in een training, toen ik vroeg wat mensen tegenhoudt om zich uit te spreken. Daar kan ik oprecht verdrietig van worden. Dan vraag ik door en krijg aanvullende argumenten als: [...]

Onlangs werkte ik samen met een deelnemer die worstelde met negatieve feedback op haar werk. Ze vertelde hoe dit haar zelfvertrouwen ondermijnde en haar het gevoel gaf incompetent te zijn. Wat ze [...]

Omhoog klauteren zonder lomp over mens en natuur heen te walsen Op de rug van een olifant… 🐘Vele jaren geleden had ik het bijzondere voorrecht om op de rug van een olifant een heuvel op te worden [...]

In organisaties zie je regelmatig dat men om de olifant in de kamer heen praat. Het vermijden van kritische onderwerpen om conflicten te vermijden lijkt misschien de makkelijke weg, maar het [...]

Onderzoek naar cultuurverschillen Stel je voor: een workshop aan Belgisch young professionals bij een grote Nederlandse bank over cultuurverschillen. Hun vraag? Meer inzicht in de verschillen [...]

Herken je dit? Tijdens een meting knikt het hele team braaf mee, niemand werpt tegenargumenten op, en het lijkt alsof iedereen het volledig eens is. Heerlijk! Of toch niet? Wanneer niemand een [...]

Wat als Martin Luther King zijn mond had gehouden? Of Kennedy, Mandela..? Of recenter: Greta Thunberg? Ook aanspreken op de werkvloer zou meer aangemoedigd en bevorderd moeten worden. Waarom? [...]

Werven en selecteren: Hoe krijg je de juiste professional op de juiste plek? Recruiters en leidinggevenden hebben vaak moeite om de juiste persoon voor de juiste plek te selecteren. In de huidige [...]