Blog

Wat als Martin Luther King zijn mond had gehouden? Of Kennedy, Mandela..? Of recenter: Greta Thunberg? Ook aanspreken op de werkvloer zou meer aangemoedigd en bevorderd moeten worden. Waarom? [...]

Werven en selecteren: Hoe krijg je de juiste professional op de juiste plek? Recruiters en leidinggevenden hebben vaak moeite om de juiste persoon voor de juiste plek te selecteren. In de huidige [...]

Als je plannen maakt om doelen te bereiken, leer je tegenwoordig al snel de SMART methode. Er is ook veel kritiek op deze methode, en dan ontstaan er alternatieven. Hoe kun je nu doel- en [...]

Naïef of authentiek? Het lijkt al lang geleden dat ik mijn veilige dienstverband bij een multinational opzei en als zelfstandige aan het werk ging. “Wat knap” zeiden sommige van mijn collega’s. [...]

Op iedere afdeling komt het voor: een collega die moppert, klaagt of zeurt. Dan kan een vervelende sfeer ontstaan. In tijden van veranderende organisaties kunnen we dat niet goed gebruiken. [...]

Op zoek naar een nieuwe baan of opdracht? Of niet helemaal zeker of je wel op je plek zit? In beide situaties heeft LinkedIn je veel te bieden, mits je het goed gebruikt. Het is makkelijker en [...]

Een tijdje geleden vertelde iemand met wie ik samenwerkte mij het volgende: Hij bezoekt zeer regelmatig netwerkbijeenkomsten, en bij deze werd er zeer veel waarde aan gehecht dat de deelnemers [...]

Wellicht ben je net terug van zomervakantie, of je gaat nog. Stel je voor, je komt terug van vakantie en na al dat mooie weer valt het je op hoe verschrikkelijk vies de ramen van je huis zijn van [...]

Over roltrappen en functioneringsgesprekken In zijn artikel ‘de roltrapparadox’ schildert wetenschapsjournalist Martijn van Calmthout een bijzonder verschijnsel: technieken werken vaak averechts. [...]

‘Mensen hebben liever een compliment dan goede seks’, bleek uit onderzoek van de Radboud Universiteit van Nijmegen. Iets aardigs zeggen, het is zo simpel én effectief. Toch doen we het niet vaak, [...]